Kansen voor werkzoekenden dankzij verborgen matches

di 23 apr 2019 | Bron: AWVN, UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Passende arbeid, AWVN, Functiewaardering, Verborgen matches, UWV

Veel moeilijk vervulbare vacatures kunnen mogelijk tóch worden vervuld door te kijken naar wat (werkloze) personen uit andere beroepsgroepen aan vaardigheden en competenties hebben en hen vervolgens geschikt te maken voor de vacature, bijvoorbeeld door bijscholing.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Brug slaan tussen de vele vacatures en werkzoekenden Verborgen matches op de arbeidsmarkt Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting. Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Qatar aan de Maas Uitzendbureau of koppelbazen? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Het UWV werkt wachtlijsten op illegale wijze weg: uitkering verstrekt zonder beoordeling arts Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers STAP-budget een stap te ver? Vaststelling NOW-1: nog geen aanvraag ingediend? – tijd tot 9 januari 2022