Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk    Mag je als leidinggevende camerabeelden terugkijken om je werknemers te controleren 

Moet mijn werkgever (uitzendbureau, ABU) mijn uitkering Ziektewet aanvullen?

Vraagbaak  |  11 juli 2020  |  Trefwoorden: Ziektewet, ABU-cao, UWV, Uitzendbeding, Uitzendovereenkomst, Aanvullende uitkering

Vraag

Ik werk inmiddels iets langer dan een jaar voor een uitzendbureau. 
Ik heb een Fase A contract met uitzendbeding. 
Nou is het dat het UWV mijn loon doorbetaalt tot 70%  Ik gelezen dat de werkgever verplicht is je loon door te betalen tot 91% het eerste jaar en het 2e jaar tot 80%. 
 
Kun je mij nog de exacte data van je contract geven. Wanneer is het ingegaan en wanneer ben je ziek geworden?
 
Ik ben op 3juni 2019 begonnen met werken en op 27 maart 2020 ben ik ziek geworden. Ik heb een Fase A met uitzendbeding contract.

Antwoord

Je was dus nog geen jaar in dienst. In dat geval heb je recht op een Ziektewetuitkering (Werkgever hoeft dus niet het loon door te betalen ingevolge de WULBZ). De werkgever moet volgens de ABU-cao de Ziektewetuitkering voor werknemers die tijdens de uitzendovereenkomst met uitzendbeding ziek zijn geworden, wel gedurende de eerste 52 weken aanvullen tot 91% van uitkeringsdagloon (21% aanvulling). Het tweede ziektejaar wordt er aangevuld tot 80%. 
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:



 Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk    Mag je als leidinggevende camerabeelden terugkijken om je werknemers te controleren