| 151. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy ... WhatsApp zijn daarbij grootverbruiker van medische gegevens. Dat hoort ook wel een beetje bij onze cultuur, toch? De baas noem je gewoon bij zijn voornaam, hij is persoonlijk betrokken bij je ... |
| 152. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress ... een teken van zwakte is. 'Up-or-out' en uitgeput raken is een selectiecriterium In de prestatiecultuur waarin zij verkeren, is het 'up-or-out' en is uitgeput raken een selectiecriterium. ... |
| 153. |
Thuiswerken neemt nauwelijks toe
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | ANP/Trouw | Fred Barkhuis | Werken elders Thuiswerken is de afgelopen jaren niet echt van de grond gekomen. Dat komt onder meer door gewoonte, een gebrek aan vertrouwen of omdat thuiswerken niet past bij de cultuur van een bedrijf. |
| 154. |
Ondersteunde ICT een succesvoorwaarde voor zelfsturende teams in de zorg
3 april 2014 3 april 2014 | Peter Rooze | Zelfsturing, Budgetmodel ... (de vraagkant), het bepalen van het werktempo en het plannen van de medewerkers (de aanbodkant). Cultuur Een voorwaarde voor het succesvol decentraliseren van verantwoordelijkheden en ... |
| 155. |
Adieu Afdrachtvermindering onderwijs, welkom Praktijkleren
21 december 2013 23 december 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... Praktijkleren gaan gelden. Deze regeling zal vallen onder het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en ... |
| 156. |
Paardenassessment
11 maart 2013 12 maart 2013 | De Volkskrant | Fred Barkhuis ... selectiemethode is het mogelijk om een kwalitatief hoogwaardige match te maken met de organisatie(cultuur) en de vacature. Zin of ... |
| 157. |
De status van de Nar
17 oktober 2023 17 november 1999 | Nar, Leidinggevende, Baas, Leider, Helper, Karakter, MD-cursus ... kenmerken zich door “many chiefs and no Indians”, maar dat gaat niet lang goed. In onze cultuur vindt men een leider belangrijker dan een helper en daarom staat de leider hoger op de ... |