HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Loonstrook Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025 Veranderingen 2026 Veranderingen 2027 Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
Contact

Geen vrouwen in bedrijfstop? Dan maatregelen van de minister!

di 12 mrt 2019 · Bron: BNR · Fred Barkhuis Topvrouwen Van Engelshoven Namen and shamen

Van de 200 grootste bedrijven in ons land hebben er maar 13 genoeg vrouwen in de top. Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is het zat en nagelt grote bedrijven nu aan de schandpaal.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Topvrouwen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Betere man/vrouw-verhouding geregeld voor top bedrijfsleven SER: ''vrouwenquotum topfuncties moet er komen" Groei vrouwelijke bestuurders valt stil Meer begeleiding voor jongeren naar vervolgopleiding en werk Meer begeleiding naar vervolgopleiding en werk Basisscholen niet eerder open dan 18 januari Loten voor studie met numerus fixus weer mogelijk Een lerarenopleiding die beter past bij zij-instromers Extra geld voor inlopen achterstanden vanwege corona Recordaantal vrouwen aan de top Vrouwen in maatschappelijke besluitvorming Toegankelijkheid hoger onderwijs onveranderd door Studievoorschot Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Deeltijd beperkt vrouwen aan de top Streefcijferregeling geldt niet voor pensioenfondsen Jaarlijks overzicht van vrouwelijke bestuurders Meer vrouwen in de raad van commissarissen Kabinet aan de slag met diversiteit in de top Eenvoudiger regels voor keuzedelen Docenten in hoger onderwijs krijgen eigen prijs
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op