Werkgevers niet altijd actief op duurzame inzetbaarheid

do 26 okt 2017 | Bron: SCP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Duurzame inzetbaarheid, Werkgevers, Actief, 2017

Gemiddeld genomen wil de helft van de werkgevers geen extra mensen met een beperking in dienst nemen, meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). In het rapport ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017’ wordt opgesomd dat 79% van de werkgevers het hun verantwoordelijkheid vindt om de combinatie arbeid en zorg te faciliteren, maar concrete regelingen zijn er niet altijd.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Welke afspraken zijn gemaakt in CAO’s die in 2017-2018 zijn afgesloten Rapport SCP over de arbeidsmarkt 2017 MVO: een slechte zaak? Topbestuurders vragen nieuw kabinet duurzaam ondernemen te belonen Werkgevers maken mantelzorg bespreekbaar Ondernemers kennen andere betekenis van regeldruk Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Defensie-uitgaven en staatsschuld en mogelijke gevolgen Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn SLIM-subsidie voor scholing Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'