Verplicht solliciteren demotiveert vaak

ma 27 jun 2016 · Bron: UWV Kennisverslag 2016-5 · Fred Barkhuis

De sollicitatieplicht kan demotiverend werken bij deze intrinsiek gemotiveerde WW’ers. Zij voelen zich daardoor gecontroleerd en beperkt in hun autonomie. Een overweging is om deze WW’ers meer keuzevrijheid te geven bij hun sollicitatieactiviteiten en hen zelf doelen te laten stellen in een Werkplan.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Werkloosheid (passende arbeid) Sollicitatieplicht WW Werkloosheid (cijfers) Werkloosheid (uitkeringen) Werkloosheid (inleiding en begrippen) Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Werkloosheid (vakantie) Cijfers (arbeidsmarkt) No-riskpolis Transitievergoeding (inleiding) Wetten en wetsvoorstellen Coronavirus Wet WIA (inleiding) Vergunningen Ouderschapsverlof Allochtonen Geboorteverlof Ontslag op eigen verzoek Acties werkloosheid te bestrijden Activiteiten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Gegijzeld door het UWV ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? Werkloosheid ook in januari 4,0 procent, volgens CBS Ben ik ondanks corona verplicht te solliciteren? Aantal werklozen weer enigszins gestegen afgelopen maanden Onderneming starten vanuit de WW Een jaar voor pensioen stoppen met solliciteren Jaarverslag UWV 2017 Cijfers beroepsbevolking, betaald werk en werkloosheid Petitie voor basisinkomen werkloze 55-plussers Lagere WW-premie in 2018 Werkloosheid afgelopen drie maanden gedaald Te weinig hulp van UWV en gemeenten voor werklozen  Aantal 50-plussers in WW daalt Computers UWV crashen dagelijks Kansrijke beroepen volgens UWV Cijfers werkloosheid 2016 Bedrijf starten vanuit de WW is populair Twee jaar wachten op WW-geld Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV?
Vorige Overzicht Volgende