Politieke standpunten anno 2017 over loondoorbetaling bij ziekte

di 22 aug 2017 · Bron: Xpert e.a. · Fred Barkhuis

In de verkiezingsprogramma’s 2017 hebben partijen over dit onderwerp zeer uiteenlopende ideeën. Petje af voor de onderhandelaars van het nieuwe kabinet die het ook met de vakbonden nog eens moeten worden. 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar No-riskpolis Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar CAO (ontwikkelingen) Overlijden Bijdragen aan goed doel Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakbonden Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Doorbetaling reiskosten bij afwezigheid Staking Arbeidsongeschiktheid (geschiedenis) Situatieve arbeidsongeschiktheid Demotie Relatie vakbonden en ondernemingsraad Kosten Loonbegrip Risque professionel en risque social
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? 42 procent van uitkeringen arbeidsongeschiktheid door psychische klachten Plan uw pensioen vóóraf! Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
Vorige Overzicht Volgende