Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Loonstrook
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Opvallende CAO-afspraken over verzuim
do 28 jun 2018 · Bron: Xpert ·
Fred Barkhuis
Langdurig ziekteverzuim
CAO
Belonen
Straffen
Protocollen, reglementen, beleidsafspraken: in de meeste
CAO
’s is er wel iéts centraal geregeld rondom verzuim. Zijn er ook
CAO
’s waar opvallende afspraken in staan.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonsverhoging
Vrijwilligers
Gelijke beloning mannen vrouwen
CAO (inleiding)
Rechtspositie
Belonen (inleiding)
CAO (ontwikkelingen)
Hitte
Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen)
Vakbonden
Ketenbepalingen
Organiseren van Belonen
Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's)
Algemeen verbindend verklaren
Beloningssystemen
Ondernemingsraad (inleiding)
Overwerk
Financieel
Staking
Vorst- en hitteverlet
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Poolse bouwvakker vanaf 2021 dezelfde beloning als Nederlandse collega
Grootste stijging CAO-lonen sinds 2012
Gemiddelde loonstijging 2015 1,5%
Loonstijging Bouw 3e kwartaal 3 procent
Situatie rond de WIA is onhoudbaar volgens Piet Fortuin (CNV)
AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden
Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon?
Bevrijdingsdag 5 mei: verplichte vrije dag of niet?
Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist?
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak?
Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten
Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar?
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent
De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag
Vorige
Overzicht
Volgende