CAO onderzoeken Inspectie SZW dragen bij aan eerlijk werk

do 3 nov 2016 · Bron: Rijksoverheid · Fred Barkhuis

De onderzoeken van de Inspectie SZW of bedrijven de cao goed naleven dragen bij aan een eerlijk werk-speelveld. De afgelopen jaren zijn er 42 onderzoeken geweest. In 17 gevallen was het voor CAO-partijen reden om een actie te ondernemen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonsverhoging Werkloosheid (cijfers) Vrijwilligers Gelijke beloning mannen vrouwen CAO (inleiding) Rechtspositie CAO (ontwikkelingen) Hitte Bijzonder tarief Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Vakbonden Ketenbepalingen Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Inspectie SZW Algemeen verbindend verklaren Schijnconstructies (WML) Ondernemingsraad (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Jaarverslag 2016 Inspectie SZW In 2016 grootste CAO-loonstijging sinds 2009 Aantal werknemers onder een CAO sterk toegenomen Akkoord KLM zonder FNV? Poolse chauffeurs loon betalen volgens CAO AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Bevrijdingsdag 5 mei: verplichte vrije dag of niet? Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld?
Vorige Overzicht Volgende