Afspraken minimumtarief in CAO omstreden

wo 20 apr 2016 · Bron: HR-kiosk e.a. · Fred Barkhuis

Vakbonden zijn voor, ZPP-ers zijn tegen en minister Kamp wil CAO waarin met minimumtarief van ZZP-ers niet-verbindend verklaren. Ga er maar aanstaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Cijfers ZZP-ers Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar ZZP-er (inleiding) Schijnzelfstandige Pensioen (ZZP-er) Rechtspositie (ZZP-er) Keurmerk (ZZP-er) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Minimumloon per uur (tabellen) Cijfers (arbeidsmarkt) Minimumloon (tabellen) Zelfstandig ondernemers zonder personeel met een voorziening voor arbeidsongeschiktheid Minimumloon (WML) DGA Belastingdienst Rechtspositie 850.000 werknemers hebben geen pensioen (maar het is nog veel hoger!) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Boete en sanctie Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
ZZP’er moet vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen Gezocht: ZZP-er die gratis wil werken PostNL zet streep door nieuwe ZZP-contracten Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen Voorstel toereikende minimumlonen aangenomen Kabinet stelt boetes bij schijnzelfstandigheid ook in 2026 uit Den Uyl zou trots zijn op Jimmy Dijk Plannen om het minimumloon met 25% te verhogen In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst ​​​​​​​ZZP-ers worden niet uitgenodigd voor de jubileum- of afscheidsborrel Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt Comité ZZP dient een klacht in bij Ombudsman en ACM Schijnzelfstandigheid zzp’ers: bewijslast voor werkgever in wetsvoorstel Verhoging minimumloon kost supers 228 miljoen extra Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract Opdrachtgevers leggen risico op naheffing bij zzp'er, terwijl dat niet altijd mag Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop
Vorige Overzicht Volgende