| 576. |
HR-managers ontevreden over verzuimbeleid
25 december 2015 28 december 2015 | Arbo Unie | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Arbobeleid, Arbo Vier op de vijf HR-managers vinden dat de leidinggevenden in de organisatie het beste sturing kunnen geven aan verzuimbegeleiding. Maar over de wijze waarop die begeleiding in de praktijk gestalte ... |
| 577. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten Het kabinet heeft weer eens een oud paard van stal gehaald. Een loonkostensubsidie voor lage lonen, waarbij de bestaande subsidieregelingen met € 1000 worden verlaagd, worden door het Kabinet ... |
| 578. |
Prijs HRTop100 Award 2015
19 december 2015 22 december 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeelsbeleid, Winnaar, Prijs De jury wees Irene Verdie unaniem als winnaar 2015 aan. Irene Vernie is HR Director bij cosmeticamerk Rituals. Zij is heel goed in staat de essentie van wat Rituals wil zijn naar klanten toe, te ... |
| 579. |
Week van de werkstress
12 november 2015 13 november 2015 | FNV | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo De Week van de Werkstress, van 16 tot en met 19 november, vindt in 2015 voor de tweede keer plaats. FNV bezoekt met een Werkdrukbus bedrijven als Tata Steel en vervoersbedrijf Connexxion. |
| 580. |
Toolkit arbobeleid
24 oktober 2015 27 oktober 2015 | OVAL | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arbo, Arbobeleid Werkgevers krijgen hulp bij de inrichting van hun arbo- en verzuimbeleid van branchevereniging OVAL. In de toolkit staan de spelregels en ook aan de verschillen tussen de maatwerk- en de ... |
| 581. |
Position paper t.b.v. ‘IBO Zelfstandigen zonder personeel’
4 november 2015 6 november 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst Deze notitie gaat in op de achtergrondkenmerken van ZZP-ers, de oorzaken van hun opkomst, sociaaleconomische gevolgen van de opkomst van ZZP-ers en overwegingen bij optimaal beleid. |
| 582. |
Streep door te hoge Arboboetes
8 oktober 2015 9 oktober 2015 | Raad van State | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Boete, Arbo Voor de tweede keer in korte tijd kapittelt de Raad van State het beleid van de minister van SZW: de Arboboetes zijn vaak onredelijk en onevenredig. Een deel van de boetes zal daarom moeten worden ... |
| 583. |
Data Nationale Traploopweek 2016 bekend
8 oktober 2015 9 oktober 2015 | Gezondheidsnet | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arbo Meer bewegen is gezond en goed voor iedereen. Ook voor werknemers. Daarom wil het Diabetes Fonds samen met het bedrijfsleven, bewegen meer onder de aandacht brengen. De Nationale Traploopweek zorgt ... |
| 584. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld overhouden. Maar dat daargelaten. Ik vind dat de AWVN een ... |
| 585. |
Bedrijf dat personeel fit houdt, krijgt geld
30 juli 2015 3 augustus 2015 | AD | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies ... vanaf oktober 2015 22 miljoen euro Europees geld te verdelen..Deze maatregelen staan los van de Arbo-regels. ... |
| 586. |
Risicomanagement
28 juli 2015 30 juli 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Werken elders Bedrijven sturen steeds vaker werknemers naar het buitenland. Met name in opkomende economieën kunnen daar risico's aan verbonden zijn. De meeste bedrijven hebben daar nog geen beleid voor gemaakt. |
| 587. |
Demotie steeds meer gemeengoed in personeelsbeleid
7 juli 2015 10 juli 2015 | ADP | Fred Barkhuis | Belonen Demotie is bij steeds meer Nederlandse organisaties standaard onderdeel van het HR-beleid. En hoewel in mindere mate dan vorig jaar, vragen werkgevers hun medewerkers nog steeds om concessies te ... |
| 588. |
Helft organisaties na bedrijfsbrand failliet
27 mei 2015 28 mei 2015 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Uit een onderzoek onder mkb-organisaties in opdracht van de Rabobank blijkt dat de helft van de organisaties na een bedrijfsbrand binnen twee jaar failliet gaat. Het is dan ook zaak om het risico ... |
| 589. |
Jeuk van Jetta Klijnsma: frustratie maakt zich van mij meester…
29 mei 2015 29 mei 2015 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening, Loonbeslag Enige jaren geleden, kwamen mensen voor je zitten met een zak vol papieren, je zocht het uit, gooide alle gegevens in de computer, keek ze in hun mooie blauwe of bruine ogen, stelde een paar ... |
| 590. |
CPB brengt effecten arbeidsmarktbeleid in kaart
29 april 2015 1 mei 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeid Minder loondoorbetaling bij ziekte kost werkgelegenheid. Het terugbrengen van de maximale WW-duur naar drie jaar eveneens. Vooral fiscaal beleid gericht op moeders met jonge kinderen vergroot de ... |
| 591. |
Stimuleren arbeidsparticipatie door belastinghervormingen beperkt mogelijk
30 april 2015 1 mei 2015 | NOS | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Er zijn nog wel een paar mogelijkheden om de arbeidsparticipatie, en daarmee het aantal banen. Beleid dat zich richt op jonge moeders heeft in potentie het meeste effect. Daarnaast kunnen ... |
| 592. |
Bedrijven passen beleid aan na oordeel over discriminatie
13 april 2015 15 april 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling 83% van de organisaties die te maken kregen met een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens ondernam actie na zo’n uitspraak terwijl die geen juridische status heeft. |
| 593. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy ... iets beter bekijken, zien we nog wel een paar op zijn minst opvallende puntjes. Zo spreekt een arbo-aanbieder van onafhankelijke casemanagers bij de verzekeraar aan wie met toestemming van de ... |
| 594. |
Arbo in bedrijf 2014
11 maart 2015 13 maart 2015 | Rendement / Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Veel werkgevers komen hun verplichtingen uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de werkgevers geen ... |
| 595. |
Paragrafen thuiswerken heringedeeld
28 februari 2015 2 maart 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten In paragraaf Telewerkvergoeding gaat het over de vergoeding en fiscale aspecten (Werkkostenregeling), in paragraaf Thuiswerken worden zaken genoemd die samenhangen met arbeidsomstandigheden ... |
| 596. |
Fenomeen schijnzelfstandige reactie op falend beleid
21 december 2014 24 december 2014 | ZZP Barometer | Fred Barkhuis | ZZP-er In zijn ZZP Barometer column geeft Wessel Sr. van Alphen duidelijk zijn mening over schijnzelfstandigheid. Hij wijst hier met een vinger naar de overheid, die volgens hem zelf de oorzaak is van ... |
| 597. |
Rookverbod per 1 januari 2015?
1 december 2014 2 december 2014 | Arbo Unie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Roken in cafés en restaurants wordt waarschijnlijk op 1 januari 2015 van kracht. En de E-sigaret op het werk zal naar verwachting later worden verboden. |
| 598. |
Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y
19 november 2014 20 november 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Employee Benefits Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral bij jongere werknemers zou dit op onbegrip kunnen stuiten. Twintigers en begindertigers, ook wel ... |
| 599. |
Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!
2 december 2014 3 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR, Loonheffing ... En wat is dan de parkeerplek bij de locatie waar u korte of langere tijd gedetacheerd bent? Arbo-verantwoordelijkheid In de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 is de werkplek ... |
| 600. |
Werkgevers grijpen in tegen werkstress
16 november 2014 18 november 2014 | Arboimpactservice | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet Grote werkgevers ontwikkelen in toenemende mate preventief beleid om excessieve werkstress te verminderen en de burnout-risico's beheersbaar te houden. |