Wet op de identificatieplicht (WID)

vr 21 aug 2015  |  Bron: Redactie HR-kiosk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Geen nieuws, wel onder de aandacht brengen: de werkgever is volgens de WID verplicht het loon van werknemers, die zich bij de werkgever niet bekend willen (of kunnen) maken, te belasten met het toptarief van 52%. De boete voor de werkgever en werknemer is inmiddels opgelopen tot € 5.278.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Bijzonder tarief Middeling Belastingtarieven Loon- en inkomstenbelasting Vrijwilligers Personeelslening Loonbeslag Schuldenpreventie Hervorming belastingstelsel Heffingskortingen Regeldruk verminderen Bijdragen aan goed doel Loonsomheffing Huishoudelijke werkers Belastingdruk Loon- en inkomstenbelasting Loonheffing Loonstrook en jaaropgaaf Heffingsrente Fiscale eenheid loonbelasting
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kunnen wij als werkgever aan een van onze medewerkers een lening verstrekken voor de aankoop van een huis? De levensloopregeling bijna ten einde Vier belastingtips voor studenten Een miljard euro meer belastinginkomsten in 2016 dan begroot Genietingsmoment in de loon- en inkomstenbelasting Cijfers belastingdruk Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 3e aanpassing Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie? PostNL moet enkele zelfstandigen die in opdracht van het postbedrijf pakketten bezorgen in loondienst nemen Wat doet de Belastingdienst als zij fouten maakt? Mensen met schulden komen moeilijk aan betaalde baan Europees referentiepunt voor belasting op arbeid Nederland heft relatief veel belasting op arbeid, weinig op kapitaal Wiebes presenteert twee varianten voor pensioen in eigen beheer (DGA) Nieuwe beslagvrije voet minder foutgevoelig Verwarrende jurisprudentie over crisisheffing Dubbelfout bij crisistaks Voorlopig geen kostendelersnorm loonbeslag Boete voor zwart geld in buitenland gaat omhoog Nieuw belastingplan openbaar
Vorige Overzicht Volgende