Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling

do 23 sep 2021  |  Bron: HR-kiosk&Salarisnet  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Thuiswerkplek, Thuiswerken, Arbowet, Arbeidsomstandighedenwet

In diverse publicaties wordt m.b.t. vereisten van de thuiswerkplek verwezen naar de Arbeidsomstandighedenwet waarbij een vrij uitgebreide lijst van voorzieningen en eisen worden genoemd. Voor de thuiswerkplek geldt echter maar een beperkt regiem. In de Arbowet staat niets over thuiswerkers (of telewerkers). Wel is er het Arbobesluit dat ingaat op het plaats onafhankelijk werken (artikel 1.43 lid 1 en 2). Het gaat om een werknemer – maar ook stagiair(e) of uitzendkracht – die arbeid verricht in een woning of andere plaats die niet de arbeidsplaats van de werkgever is. De werknemer kan dit niet op eigen houtje beslissen, de werkgever zal toestemming moeten geven. Wel blijft de werkgever verantwoordelijk voor de thuiswerkplek. De medewerkers moeten hun werk veilig en gezond kunnen doen. Dat betekent minimaal een goede stoel en tafel en voldoende verlichting. Deze omschrijving is nogal arbitrair, want wat is het verschil tussen een tafel op kantoor en een keukentafel? En wat wordt bedoeld met goede verlichting? Gewoon een lamp boven de werkplek of dat het daglicht behoorlijk binnen kan komen. Dat neemt niet weg dat er best aandacht besteed kan worden aan deugdelijke voorzieningen.