Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
do 14 okt 2021 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Thuiswerkplek, Telewerkplek, Arbowet
En weer trof ik het aan. Een grote uitgeverij vermeldde ten onrechte op haar white paper het volgende:
Thuiswerkplek moet fiscale werkplek zijn
Die nihilwaardering gaat thuis alleen op als de werkruimte daar als fiscale werkplek kwalificeert. Dat is het geval als:
- de werkruimte een zelfstandig gedeelte van de woning is en bijvoorbeeld een eigen opgang en sanitair heeft;
- de werkgever met de werknemer er een reële (zakelijke) huurovereenkomst voor heeft, waardoor alleen
- uw organisatie over de werkruimte beschikt;
- de werknemer in die ruimte werkt.
Hier wordt in de praktijk zelden aan voldaan.
Redactie: maar dat hoeft ook helemaal niet!
De werkgever is niet wettelijk verplicht om de werknemer de extra kosten vanwege het thuiswerken te vergoeden. De wet verplicht alleen om voor een arboverantwoorde werkplek te zorgen, óók als die werkplek thuis bij de werknemer is. En wat is dat? Lees meer
