Schadevergoeding na onzorgvuldige sollicitatieprocedure

di 9 jul 2019 · Bron: Rendement · Andries Bongers

Een universiteit die achter de rug van een sollicitant referenties opvroeg, handelde onrechtmatig. De organisatie moet de sollicitant een schadevergoeding betalen.
 
.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Beroepscode NVP Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Transitievergoeding (inleiding) Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Concurrentiebeding Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Selectie Ploegen- en onregelmatige diensten Cybercrime Alcohol Leaseauto (inleiding) Griffiekosten Rechterlijke macht Mediation Eindheffing werknemers 55 jaar en ouder
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
NVP Sollicitatiecode is geactualiseerd Mag werkgever een negatieve referentie afgeven? P&O beroeps- en gedragscode De vernieuwde NVP Sollicitatiecode is er! Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen Mogelijk ook schadevergoeding voor ouders die fraude met toeslagen hebben gepleegd Schadevergoeding rellen is goede stap voor ondernemers
Vorige Overzicht Volgende