'Plan voor flexibele AOW-leeftijd onverantwoord'

di 1 mei 2018 | Bron: Nu.nl | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: AOW, Vertrekregeling, Opleidingen, Kritiek, AOW-leeftijd

De sociale partners moeten fors meer investeren in individuele scholingspotjes voor alle werkenden, ook flexwerkers. We praten in Nederland al decennia over een leven lang leren, maar geven ons geld veel te vaak aan vertrekpremies uit in plaats van opleidingen. De tijd van vrijblijvendheid is voorbij.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wetsvoorstel Wet verandering koppeling AOW Algemene Ouderdomswet -leeftijd Bevriezing AOW-leeftijd op 66 jaar funest Verbeelding van een redelijke verhoging AOW-leeftijd Pensioenakkoord in de maak: AOW-leeftijd minder snel omhoog Geboren na 1954? Dan drie maanden later AOW Verhoging AOW-leeftijd vaker betwist Jurisprudentie: Gevolgen verhoging AOW-leeftijd te groot Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd Als het gaat om schrapen van belastingen dan valt er bij de gepensioneerden wel wat te halen Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger? De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg! De werkgever in de plaats van de wetgever? Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? AOW is voor werkenden op termijn niet meer op te brengen. Hoe zo?