Ouderen en vluchtelingen vinden vaker werk via uitzendbureau

wo 5 dec 2018 | Bron: Personeelsnet | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendbureau, Ouderen, Vluchtelingen

Uitzendwerk is van grote maatschappelijke waarde. Uitzendkrachten krijgen geen flutbaantjes, zij werken gemiddeld 30 uur per week. In 2017 waren ruim 850 duizend uitzendkrachten aan het werk, met 160 nationaliteiten. En ook ouderen vinden steeds meer werk via het uitzendbureau.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Asielzoekers (arbeidsmarkt) Inleiding Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Rechtspositie Ketenbepalingen Gelijke behandeling (inleiding) Opleiding Oudere werknemers Uitzendarbeid Wetten Diabetes Werkloosheid Uitzendpersoneel Pensioen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Certificering van uitzendbureaus Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau Uitzendbureau of koppelbazen? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst? Uitzendbureau kan btw inzake huur onderkomens buitenlandse uitzendkrachten in aftrek brengen Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus De sterksten mogen niet de maat zijn Veroudering en levensduur Ouderen van grote waarde voor samenleving Twijfel bij kwart ouderen over vaccinatie tegen coronavirus Vluchteling solliciteerde 50 keer voordat iemand hem wilde aannemen