Nieuwe subsidieronde Duurzame inzetbaarheid vanaf 14 nov. 2016

vr 11 nov 2016 · Bron: Rijksoverheid · Fred Barkhuis

Staatssecretaris Klijnsma stelt 14 november 2016 een nieuw tijdvak open om arbeidsorganisaties te faciliteren hun werkenden langer en gezonder aan het werk te houden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Subsidieregelingen Werkloosheid (cijfers) Vakantie & verlof (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Bijzonder tarief Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Wet op de Medische Keuringen (WMK) Loopbaanscan Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Praktijkvoorbeelden duurzame inzetbaarheid Opleidingen duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid Vitaliteitsmanagement Robots (arbeidsmarkt) Evaluatie, onderzoek en acties duurzame inzetbaarheid Veranderingen 2016 Definitie en samenhang duurzame inzetbaarheid
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Subsidie voorkomen burn-out SLIM-subsidie voor scholing ESF-subsidie voor duurzame inzetbaarheid Lichte stijging gesubsidieerde rechtsbijstand in 2016 Nieuwe subsidie om kinderen in armoede mee te laten doen 4 miljoen euro voor strijd tegen armoede en schulden Extra geld voor begeleiding naar werk bij psychische aandoening Tweede Kamer stemt in met wetsontwerp beschut werk Week van de Werkstress 2016 Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren Kroon op het Werk prijs Vooruitlopen op verbeteringen Participatiewet en Wet banenafspraak ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september Defensie-uitgaven en staatsschuld en mogelijke gevolgen ​​​​​​​Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
Vorige Overzicht Volgende