Nieuwe CAO voor medewerkers thuis-en verpleegzorg

vr 3 okt 2014 | Bron: NRC | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: CAO

De nieuwe CAO geldt voor ongeveer vierhonderdvijftigduizend medewerkers in verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Enkele punten: - twee procent meer salaris - loondump wordt ongedaan gemaakt - zorgmedewerkers krijgen een vast aantal uren, nul-urencontracten verdwijnen grotendeels.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Bevrijdingsdag 5 mei: verplichte vrije dag of niet? Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de RVU-regeling?