Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag in de zorg

wo 11 jul 2018 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Zorg, Arbeidsmarkt, Afstand, 2022

Voor de sector Zorg en Welzijn is het tekort aan personeel een van de belangrijkste uitdagingen. In de zorg werken zo’n 1,2 miljoen mensen. Maar als we nu niet iets anders doen dreigt in 2022 een tekort van 100 tot 125 duizend medewerkers.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022 Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Eigen zorgrisico blijft op 385 euro, de premie gaat daardoor wel omhoog Aantal jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt moet omlaag De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten Heftige protesten dat budgetten in de Zorg en Onderwijs worden gekort Jaarcongres HRM in de Zorg Jaarcongres: De toekomst tegemoet: HR in de Zorg in 2035 Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie