Eindvoorstel voor slagers-CAO biedt doorbetaalde toilettijd

ma 11 feb 2019 · Bron: FNV · Fred Barkhuis

Voor de CAO Slagersbedrijf hebben de werkgevers na uitgebreide CAO-onderhandelingen een eindvoorstel neergelegd. Hierbij was heel bijzonder dat er een CAO-artikel komt om doorbetaalde toilettijd te regelen. Dat was tot nu toe nog niet vanzelfsprekend, vooral niet bij de industriële slagerijen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Regresrecht Loonsverhoging Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Vrijwilligers Gelijke beloning mannen vrouwen CAO (inleiding) Rechtspositie Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar CAO (ontwikkelingen) Hitte Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Vakbonden Ketenbepalingen Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Algemeen verbindend verklaren Ondernemingsraad (inleiding) Overwerk Financieel Staking Vorst- en hitteverlet
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Bevrijdingsdag 5 mei: verplichte vrije dag of niet? Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao
Vorige Overzicht Volgende