CAO’s in strijd met Wet gelijke behandeling leeftijd

Veel CAO’s kennen nog een bepaling om een werknemer te ontslaan op de eerste dag van de maand dat hij 65 wordt. Een dergelijke bepaling is in strijd met de Wet gelijke behandeling leeftijd en arbeid. Ontslag op de 65e verjaardag is wel in orde.
Lees meer