| 76. |
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?
19 maart 2020 29 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzetverlies, DGA, Grensarbeider, Ontslag, Tegemoetkoming, Maximumdagloon, Reiskostenvergoeding, Toeslagen, Vakantiegeld, UWV, Aanvraagprocedure, Gemeente, Sociaal minimum ... een aflopend contract niet wordt verlengd, is dat een ontslag? Of wanneer een medewerker in de proeftijd wordt ontslagen, vervalt dan de tegemoetkoming? En bij welk digitaal loket van het UWV ... |
| 77. |
Personeel nodig? CV is compleet achterhaald
20 november 2021 23 november 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | CV, Sollicitatiebrief, Werkervaring, Vacature, Salaris, Marktconform, Autonomie, Ontwikkeling, Functie ... jaren heb gezien geven toch juist wel de kennis, kunde en ervaringen weer of niet soms? En in de proeftijd en het contract voor bepaalde tijd kan de nieuweling toch bewijzen over de benodigde ... |
| 78. |
Telt een proefplaatsing mee voor de ketenregeling en is prijscompensatie verplicht?
8 januari 2018 8 januari 2018 | Ketenregeling, Proefplaatsing, Prijscompensatie ... Op het moment dat een werknemer daadwerkelijk in dienst treedt mag de werkgever niet opnieuw een proeftijd afspreken. De proefplaatsing wordt beschouwd als vervanging van de wettelijke ... |
| 79. |
Vakantiewerker, aan welke wettelijke valkuilen te denken?
31 mei 2017 1 juni 2017 | Xpert | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, Wetten ... te vangen. Denk dan aan o.m.: duidelijke einddatum, verlenging van de arbeidsovereenkomst, juiste proeftijd en toestemming ouders voor minderjarige ... |
| 80. |
Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt
14 november 2018 19 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Onregelmatig ontslag, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Proeftijd, Opzegtermijn Een (nieuwe) werknemer zegt telefonisch zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde ... |
| 81. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hervorming of slechts een reparatie?
14 november 2018 19 november 2018 | Min SZW | Andries Bongers | WAB, Internetconsultatie, i-grond, Ketenbepaling, Proeftijd, Oproepkracht, Transitievergoeding Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen. ... |
| 82. |
Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel
7 mei 2014 8 mei 2014 | HR-Rendement | Fred Barkhuis | Flexwet ... in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor het HR-beleid. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ... |
| 83. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht ... In de jaren ’50 waren er twee soorten werknemers: 1. Een werknemer met een vast contract met een proeftijd van 2 maanden 2. Een werknemer die voor een koppelbaas werkte (meestal de bouw) met ... |