Vakantiewerker, aan welke wettelijke valkuilen te denken?

do 1 jun 2017 · Bron: Xpert · Fred Barkhuis

Stel je wilt tijdens de zomervakantie in je bedrijf graag vakantiekrachten aannemen om het personeelstekort op te vangen. Denk dan aan o.m.: duidelijke einddatum, verlenging van de arbeidsovereenkomst, juiste proeftijd en toestemming ouders voor minderjarige vakantiewerker.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Wetten en wetsvoorstellen Klokkenluider Werktijden jongeren Wetten en wetsvoorstellen Wetten en regels Pensioenwetten Diverse onderwerpen Gevaarlijke stoffen Wetten coronavirus Wettelijk kader AOW Wetten en wetsvoorstellen Wetten en wetsvoorstellen Overheid Wetten Vakantiewerker Genietingsmoment Wetten voor 25 mei 2018 Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera Hiërarchie wetgeving Overzicht Lente-akkoord en aangenomen wetten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wetsvoorstel Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen FNV geeft antwoord op rechten werknemers bij een faillissement Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019 Kabinet stelt honderden miljoenen beschikbaar voor jeugdzorg MKB: Terugblik op het privacyjaar 2018 en vooruitblik op 2019 Vakantiewerk betaalt beter dan ooit Veranderingen 2018 Hoger uurloon vakantiebanen door personeelstekort Wat als er niet spoedig een regering komt? Zomerbaan, jongeren werken niet alleen voor het geld Eerste Kamer stemt in met de wetten Innovatie en Harmonisatie Kinderopvang Vier aandachtspunten bij digitaliseren Personeelsdossiers De robotrevolutie komt eraan, nu de robotwetten nog Gevaarlijke stoffen Wetten, verdragen, regelingen, besluiten en beleidsregels Veranderingen 2017 Privacywetgeving bepaalt toekomst financiële sector Asscher schuift maatregelen tegen payroll op de lange baan Volledige scholingsaftrek alleen onder 30 jaar toegestaan Minister Asscher haalt goud!
Vorige Overzicht Volgende