801. |
Personeel uitwisselen, waarom niet?
29 september 2016 3 oktober 2016 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Detachering, Uitwisselbaar ... om flexibiliteit. Hoogleraar loopbaanmanagement Judith Semeijn pleit voor meer uitwisseling van personeel. ‘Het past bij deze tijd dat mensen hun expertise op verschillende manieren kunnen ... |
802. |
Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid
10 oktober 2016 11 oktober 2016 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Personeelsbeleid, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, HRM Maatregelen die HRM doorgaans inzet om ouderen aan het werk te houden, maken geen extra bevlogen werknemers van ze. Investeren in scholing en een goed gesprek met de leidinggevende werken wél, ... |
803. |
Employer Branding vooral ingezet voor werving
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | HR Praktijk & Worldcom PR Group | Fred Barkhuis | Employer branding, Werving Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet ... |
804. |
Kostenscan Personeel met schulden
7 oktober 2016 10 oktober 2016 | Nibud | Fred Barkhuis | Schuldsanering, Kosten, Werkgever, Rekentool Geldzorgen hebben grote invloed op mensen. Werknemers met geldzorgen hebben last van stress en zijn gevoeliger voor fraude en diefstal. Deze medewerkers zijn bovendien vaker ziek en de ... |
805. |
Tekort aan gekwalificeerd personeel
26 september 2016 27 september 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Vacaturegraad, Vacature, Bedrijf Circa 7 procent van de bedrijven heeft last van onderbezetting als het gaat om voldoende geschikte en ervaren medewerkers. Halverwege 2016 staan er 155.000 vacatures open. De vacaturegraad is in de ... |
806. |
FTE kleinere organisatie groter
4 september 2016 7 september 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | FTE, Kleine ondernemingen, Boete Uit benchmark blijkt dat de gemiddelde bezetting van de HR-afdeling lager is bij organisaties groter dan 500 medewerkers. De middelgrote organisaties die e-HRM gebruiken hebben gemiddeld juist een ... |
807. |
Wet DBA oorzaak van meer detachering en payrolling
8 september 2016 12 september 2016 | Managers Online | Fred Barkhuis | DBA, Detachering, ZZP, Payroll Recente cijfers van het CBS over toename aantal uitzenduren in langlopende contracten, zoals detachering en payrolling, hangen samen met invoering Wet DBA. Opdrachtgevers zetten niet meer snel hun ... |
808. |
Nederland moet meer doen om hooggeschoolde migranten te trekken
6 september 2016 8 september 2016 | Z24 en OESO | Fred Barkhuis | Kennismigrant, OESO Volgens de denktank ontstaan in de periode tot 2025 per saldo 2,4 miljoen banen in Nederland voor hooggeschoold personeel en komen er 1,3 miljoen werkplekken op middelbaar niveau bij. |
809. |
Onderwijsbond vindt VOG juiste wapen tegen ontucht leraar
4 september 2016 7 september 2016 | Rechtennieuws & ANP | Fred Barkhuis | Verklaring omtrent gedrag, VOG Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is in principe het juiste middel om leerlingen te beschermen tegen ontucht door docenten of ander personeel op scholen. Dat stelt de Algemene Onderwijsbond (AOb). |
810. |
Wet DBA faalt, toetsing modelovereenkomsten is bloedbad
6 september 2016 7 september 2016 | MKB Belangen | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, Belastingdienst, ZZP Volgens het CBS zijn er ruim één miljoen zelfstandigen zonder personeel, maar er zijn slechts 4.481 overeenkomsten ter toetsing voorgelegd.. Daarvan werd een kleine 17 procent goedgekeurd en 47 ... |
811. |
Freelancer of the year
25 augustus 2016 25 augustus 2016 | FOTY Awards | Fred Barkhuis | Prijs, Freelance Marchien Bertens was finalist bij de Freelancer of the Year Awards 2016 ofwel FOTY Awards. |
812. |
Werkgevers willen bonussen in plaats van loonstijging
20 augustus 2016 22 augustus 2016 | Volkskrant / AWVN | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Flexibel belonen, Werkgevers De jaarlijkse loonsverhoging voor werknemers moet flexibeler. Dat kan door het personeel, afhankelijk van de winst van het bedrijf, een bonus te geven in plaats van de jaarlijkse vaste ... |
813. |
Aantal freelancers met 46% gestegen
2 augustus 2016 5 augustus 2016 | TQL | Fred Barkhuis | Flexibel werken, ZZP, Payroll Het aantal freelancers is met 46% gestegen - vooral jongeren - en het aantal flexwerkers met tien procent. Dat komt door de invoering van de Wet DBA. Deze wetswijziging vergroot de ... |
814. |
Zo bespaart HR (snel) 90.000 euro
13 juli 2016 19 juli 2016 | Aon & PW De Gids | Fred Barkhuis | Personeelskosten, Bezuiniging, 20% Heeft u meer dan 250 medewerkers in dienst? Neem deze kostenpost dan eens onder de loep... Zo’n 87.000 euro gemiddeld. Zo veel laten grote werkgevers gemiddeld liggen als het gaat om de ... |
815. |
Eigenrisicodrager voor de WGA in 2017
13 juli 2016 15 juli 2016 | Salarisnet & Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Eigenrisicodrager, Flexwerker, 2017 ... januari 2017 geldt het eigenrisicodragerschap voor de WGA ook voor flexwerkers en niet alleen voor personeel dat in vaste dienst is. ... |
816. |
MKB is matig op de hoogte van wetgeving en heeft grote behoefte aan ondersteuning
12 juli 2016 14 juli 2016 | Andries Bongers | WWZ, Ketenregeling, Flexcontract, Personeelsgids, Verlofreglement ... dit jaar wel te groeien, maar vindt dat er teveel risico's zitten aan het aannemen van vast personeel. De inzet van tijdelijke flexkrachten wordt "een goede manier" gevonden om de groei van ... |
817. |
Van personeelszaken naar personeelszorg
5 juli 2016 6 juli 2016 | FNV | Fred Barkhuis | Ambtenaar, HRM ... HRM is te druk met andere zaken, niet volledig op de hoogte van bepaalde zaken of het personeel is te bang om HRM lastig te vallen met gesprekken over persoonlijke ... |
818. |
Brug-WW en scholingsvoucher voor doorstart naar nieuw werk
29 juni 2016 30 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Brug-WW, Scholingsvoucher, Werkloosheid, Asscher ... De minister stimuleert arbeidsmobiliteit en transities naar beroepen waar een tekort is aan personeel, kosten 120 miljoen euro. De actie loopt tot ... |
819. |
HR ontevreden over gebruik HR-analytics
15 juni 2016 17 juni 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM De ambitie om met data te beginnen is hoog, maar in de praktijk komt er minder van terecht. HR besteedt aan strategische vraagstukken slechts 16 procent van de tijd. In drie jaar tijd is hierin ... |
820. |
Topman Rob Pols vertrekt bij ATOS na omstreden loonoffer
3 juli 2016 4 juli 2016 | FD | Andries Bongers | Opleiding, Opleidingsbudget, Loonoffer ... talent’, verklaarde een woordvoerder van het bedrijf destijds. Het inleveren van loon werd door personeel en vakbonden sterk bekritiseerd. Maar volgens het bedrijf is er geen verband tussen het ... |
821. |
HR Challenge (ADP en HR-Praktijk)
21 juni 2016 23 juni 2016 | ADP & HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM, Prijs ... met elkaar de strijd aangingen bij de online kennisquiz HR Challenge 2016 werd Wendy Buskermolen - personeelsfunctionaris bij Green Connect - tot winnaar ... |
822. |
Werknemers krijgen rol bij afwikkeling faillissement
21 juni 2016 22 juni 2016 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Faillissement, Werknemers, Wetsvoorstel ... worden een faillissement en doorstart van een bedrijf nog te vaak gebruikt om snel en goedkoop van personeel af te komen. Door de belangen van werknemers wettelijk te borgen, wordt dit voortaan ... |
823. |
Werkgever trekt hoogopgeleide voor
16 juni 2016 20 juni 2016 | Panteia e.a. | Fred Barkhuis | Opleidingen, Hoogopgeleid In hoogopgeleid personeel werd de afgelopen jaren gelijkmatig geïnvesteerd: 64 procent van hen kreeg de afgelopen jaren scholingsmogelijkheden aangeboden. Maar voor lager opgeleide medewerkers ... |
824. |
Cijfers vrijwillige brandweer
15 juni 2016 16 juni 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Vrijwillige brandweer, Vergoeding Bijna 19 duizend brandweerlieden (ongeveer 80 procent van het operationeel personeel) worden gerekend tot de vrijwillige brandweer. Het aantal vrijwilligers neemt al een aantal jaar af. |
825. |
Actieplan 'Perspectief voor vijftigplussers'
15 juni 2016 16 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Asscher ... wendbaarder te maken en werkgevers minder terughoudend te laten zijn bij het aannemen van nieuw personeel ... |