HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Benut voordelen e-HRM

vr 11 nov 2016  |  Bron: Salarisnet  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: e-HRM

Meer dan de helft van de werkgevers regelt inmiddels een of meerdere processen via e-HRM. Het bekijken van het salarisstrookje is het meest gedigitaliseerde HR-proces, maar er zijn meer mogelijkheden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: e-HRM
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Systeemselectie; het fundament van succes HRTech (software) kopen? Geen praatjes maar plaatjes! AFAS Software lanceert HR-scan Medewerkers willen HR-zaken zelf digitaal regelen Indienen reis- en onkostendeclaraties self-driving HR vaker betrokken bij aankoop e-HRM Onderzoek gebruik e-HRM CSC digitaliseert personeelsdossiers e-HRM steeds meer toegepast Aan de slag met e-HRM e-HRM lijkt ingeburgerd Paragraaf e-HRM in een nieuw jasje
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op