Breinkennis een must

do 27 okt 2016 · Bron: Vakmedianet · Fred Barkhuis

HR zou meer kennis moeten hebben van het brein. Gedrag staat altijd in verband met wat er in het brein gebeurt. HR leert zo effectiever communiceren. Vooral handig bij organisatieveranderingen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Personeel & Organisatie (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Inkomen HR-professional Bijzonder tarief Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Human Resources Management (1990-1995) Wet op de Medische Keuringen (WMK) Autoriteit Financiële Markten (AFM) Veiligheid Werkgeversgedrag Cloud Beoordelen Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media Levensfasebeleid Geheimhouding en gedrag Robots (arbeidsmarkt) Benchmark Apps voor HRM
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Inkomens HR 2016 Flinke stijging HR-vacatures in 2016 HR-Proffie (NVP) Prijs Sterke stijging aantal HR-banen Prijzen HRM Prijs Beste werkgever 2016 Business Succes Award  Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode gepubliceerd Jaarcongres HRM in de Zorg Wees en blijf alert op seksueel grensoverschrijdend gedrag 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Vacatures HR oktober 2020 Meldpunt geopend voor doorgeven zorgwekkend gedrag 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Rapportage Inspectie SZW over uitzendbureaus 2016-2019 Nieuws 2020 Instroom zorg vanaf 2016 groter dan uitstroom Belastingontwijking 2016 Aantal verkeersdoden stijgt hard in 2018
Vorige Overzicht Volgende