Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Inkomen HR-professionals 2016
do 15 dec 2016 · Bron: Consulting.nl ·
Fred Barkhuis
HRM
Inkomen
Beloningskloof
HR-professionals zijn gemiddeld meer gaan verdienen, maar dat geldt niet voor de top. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. De beloningskloof is kleiner geworden.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Inkomen HR-professional
Bijstand (inleiding)
Loonbeslag
Personeel & Organisatie (inleiding)
Middeling
Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen)
Human Resources Management (1990-1995)
Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA)
Salaris
Cloud
Bovenmatige beloning
Beoordelen
Levensfasebeleid
Kostwinner
Europees Parlement (inkomens en vergoedingen)
Benchmark
Apps voor HRM
Normontwikkeling HR
Werving & selectie
Hulp bij keuze pensioen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Inkomens HR 2016
Uurloon HR-ZZP-ers bovengemiddeld
Inkomen HR-professsional
Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
Jaarcongres HRM in de Zorg
Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020
Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag
Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens
Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon
15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR
In vijftig jaar is ons gemiddeld inkomen ruimschoots verdubbeld
Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie
Vacatures HR oktober 2020
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
Lager gebruikelijk loon door COVID-19
Nibud lanceert Geldkrant-special: Minder inkomen
Voorstel loongebouw te versoberen
Nieuws 2020
Achttien procent van de zzp’ers maakt zich (ernstig) zorgen over financiële situatie
Inkomen moeders daalt sterk na geboorte kind
Vorige
Overzicht
Volgende