| 126. |
Banen onderkant middensegment verdwijnen
6 april 2017 10 april 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Laagopgeleid, Baanpolarisatie, Langdurig werklozen Uit de UWV Arbeidsmarktanalyse 2017 blijkt dat er onvoldoende (betaalde) banen bijkomen voor iedereen die kan en wil werken. Dit betekent uitsluiting van groepen met een zwakke arbeidsmarktpositie: ... |
| 127. |
Toename internationale werknemers bij Nederlandse bedrijven
17 februari 2017 20 februari 2017 | Walther People | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers, Arbeidsongeschikt De Nederlandse arbeidsmarkt internationaliseert. Vooral Amsterdam en de Randstad blijken aantrekkelijk voor internationale organisaties en buitenlandse werknemers. En stel, een buitenlandse ... |
| 128. |
Mkb steekt ruim een miljard per jaar in lokale verenigingen
24 november 2016 28 november 2016 | Panteia | Fred Barkhuis | MKB, Sponsoring, Overheid, Vereniging Het midden- en kleinbedrijf is van onmisbaar belang voor lokale sportverenigingen, culturele instellingen en andere maatschappelijke organisaties. Bedrijven tot 100 medewerkers steunen deze clubs ... |
| 129. |
Grote verschillen in flexibilisering arbeidsrelatie tussen beroepen
12 september 2016 14 september 2016 | DNB | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibiliseren De afgelopen jaren is de Nederlandse arbeidsmarkt in toenemende mate geflexibiliseerd. Dat geldt echter niet voor alle beroepen in dezelfde mate. |
| 130. |
A+O fonds / Beleidsplan 2016
25 februari 2016 26 februari 2016 | A+O fonds | Fred Barkhuis | Arbo, Arbobeleid, 2016 Duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie zijn de hoofdthema’s in het beleidsplan 2016 van het A+O fonds Rijk. Het dagelijks bestuur heeft het plan in januari goedgekeurd. Ja, en wat ... |
| 131. |
Rapport Monitoring boekjaar 2014
13 februari 2016 15 februari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Corporate governance, Gedragscode, Zelfregulering Op 11 februari 2016 publiceerde de Monitoring Commissie Corporate Governance Code het rapport Monitoring boekjaar 2014. Dit jaar is aandacht besteed aan drie actuele thema’s: de interne audit ... |
| 132. |
Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen
29 november 2015 2 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsparticipatie, Glazen plafond Minister Jet Bussemaker heeft Jorritsma aangesteld (nov. 2015) als Kwartiermaker voor Topvrouwen.nl, de aanpak voor meer diversiteit aan de top. |
| 133. |
Charter Diversiteit
10 september 2015 11 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt Een evenwichtiger personeelssamenstelling op alle niveaus, respect, tolerantie en eerlijke kansen kenmerken een inclusieve cultuur van het bedrijf of de organisatie. Dit is een verantwoordelijkheid ... |
| 134. |
Meer jongeren, vrouwen, allochtonen in pensioenbesturen
20 februari 2015 23 februari 2015 | FNV | Fred Barkhuis | Pensioen De FNV vindt het belangrijk dat er een breed draagvlak is in de besturen. Voor dat draagvlak is diversiteit heel belangrijk. Alle groepen in de maatschappij moeten zich vertegenwoordigd voelen in ... |
| 135. |
Handreiking tegengaan discriminatie
23 december 2014 29 december 2014 | SER | Fred Barkhuis | OR In het SER-advies ‘Discriminatie werkt niet!’ heeft de raad voorgesteld om de SER CBM commissie een specifieke handreiking te laten opstellen die OR én ondernemer behulpzaam kan zijn bij het ... |
| 136. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening Sinds juli 2012 is de manier waarop gemeenten omgaan met mensen met schulden erg veranderd. De nieuwe Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS) is erop gericht om mensen sneller te kunnen ... |