Ook in 2018 subsidie voor arbeidsmarktprojecten

di 19 dec 2017 · Bron: A+O fonds · Fred Barkhuis

Ook in 2018 is het mogelijk om subsidie aan te vragen voor een innovatief arbeidsmarktproject. Het bestuur ondersteunt vooral initiatieven die aansluiten bij de thema’s Duurzame inzetbaarheid, Digitalisering, Diversiteit en Organiseren en reorganiseren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Asielzoekers (arbeidsmarkt) Cijfers (arbeidsmarkt) Loonsverhoging Bijtelling auto (tabellen) Bijstand (inleiding) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Uitkeringen (bijstand) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Wet langdurige zorg (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars Compensatieregelingen sport voor gemeenten en sportverenigingen en sportstichtingen Staatssecretaris belooft oplossing ESF-kwestie Subsidie voor praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen 2018 Accountants riskeren claims wegens misgelopen subsidie Loonkostensubsidie met ingang van 1 januari 2017 naar 23,5% Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
Vorige Overzicht Volgende