Werkgevers kiezen voor ‘temp-to-perm’ op krappere arbeidsmarkt

do 20 apr 2017  |  Bron: CMWeb  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Temp-to-perm (tijdelijk naar vast) is een flexibel arbeidscontract waarbij de kandidaat eerst zes maanden via de uitzendorganisatie werkt en daarna officieel in dienst treedt bij de werkgever.
Lees meer