Werkgevers kiezen voor Ďtemp-to-permí op krappere arbeidsmarkt

do 20 apr 2017  | Bron: CMWeb  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Uitzendbureau, Tijdelijk dienstverband, Vast dienstverband

Temp-to-perm (tijdelijk naar vast) is een flexibel arbeidscontract waarbij de kandidaat eerst zes maanden via de uitzendorganisatie werkt en daarna officieel in dienst treedt bij de werkgever.
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: