Werk zat, maar we willen liever schaarse baan met prestige

do 8 jun 2017 | Bron: Personeelsnet | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsmarkt, Schaarste, Opleidingen

Werkgevers barsten van de vacatures voor monteurs en programmeurs. Maar werkzoekenden willen liever advocaat, tandarts of piloot worden, zo blijkt uit hun zoekopdrachten. Nationaleberoepengids.nl gaat voortaan het arbeidsmarktperspectief per beroep zichtbaar maken, zodat werkzoekenden en studenten een beter geïnformeerde keuze kunnen maken.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ruim helft werkenden leert bij Verbeteren aansluiting opleiding – arbeidsmarkt voor MBO HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie