Kabinet vraagt SER-advies over discriminatie op de arbeidsmarkt

di 26 feb 2013  |  Bron: Rijksoverheid  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Het kabinet wil weten wat sociale partners kunnen doen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en te bestrijden. Niet elke groep heeft dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. Dit verschil in kansen wordt grotendeels verklaard door kenmerken zoals opleidingsniveau en werkniveau. Soms is het verschil in kansen echter het gevolg van discriminatie. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een adviesaanvraag hierover aan de Sociaal-Economische Raad.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Telethuiswerken Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Vacatures (arbeidsmarkt) Allochtonen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Curriculum Vitae (CV) Effectmetingssystematiek Gelijke behandeling (inleiding) Diversiteit (arbeidsmarkt) Gelijke beloning mannen vrouwen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Europese wetgeving Discriminatie
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kabinet neemt SER-advies versterking bestuur pensioenfondsen niet over Kabinet legt concurrentiebeding aan banden SER-advies hybride werken SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt Extra aandacht voor wie kwetsbaar is op de arbeidsmarkt Twee weken nieuwe corona-maatregelen vanaf 4 november 2020 Bevorderen van deelname medewerkers aan or en medezeggenschap Lage sociaal-economische status, minder lange levensverwachting Kansen pakken en risico’s beheersen Checklist arbeidsdiscriminatie Toepassing nieuwe technologieën voor gezond en veilig werken Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt Den Haag verkleint kans op werk voor werkzoekende Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt Kabinet wil discriminatie arbeidsmarkt harder aanpakken SER-advies over langetermijndraagvlak CAO-stelsel Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten
Vorige Overzicht Volgende