Bekostiging bedrijfsarts blijft bij werkgever

do 19 apr 2018 | Bron: VVP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Bedrijfsarts, Werkgever, Van Ark

Van Ark: 'Ik ben ervan overtuigd dat veruit de meeste bedrijfsartsen zich onafhankelijk opstellen. De recente maatregelen in het kader van Wijziging van de Arbowet, zoals de invoering van het basiscontract, versterken de positie van de bedrijfsarts.'
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbowet (inleiding) Thuiswerken Wet Breed offensief Werkgeversgedrag Overlijden Mediation Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzuimbeleid Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Checklist basiscontract arbodienstverlener aangepast aan AVG Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever De rol van de bedrijfsarts Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Het UWV werkt wachtlijsten op illegale wijze weg: uitkering verstrekt zonder beoordeling arts Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat?