30%-regeling alleen als werknemer is aangeworven uit het buitenland

di 26 mrt 2019 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: 30%-regeling, Werknemer, Buitenland, Aanstelling

De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft een werknemer van Turkse komaf die een beroep probeerde te doen op de 30%-regeling niet in het gelijk gesteld. Reden is dat per datum arbeidsovereenkomst hij al in Nederland woonde.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Rekenkamer plaatst vraagtekens bij belastingvoordeel ‘schaars talent’ Moeten kennismigranten geweerd worden? Veel plannen voor 2024, maar worden ze ook ingevoerd De 30% regeling wordt afgetopt Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij Kan ik de kosten buitenland van vorig jaar voor mijn leaseauto nog declareren? Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Behoud je kostbare werknemer Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Pilot helpt startups essentieel personeel uit het buitenland te werven Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er Kopie van aanvraag deskundigenoordeel Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht