| 151. |
Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) 50 jaar!
20 november 2014 20 november 2014 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeel & Organisatie ... voor P&O-professionals dat zich bezighoudt met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom ... |
| 152. |
Duidelijkheid over payrolling
8 november 2014 12 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... is dat payrolling een geaccepteerde vorm van ter beschikking stellen van arbeid is zonder dat daar werving en selectie voor nodig ... |
| 153. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie Volgens het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde is het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat ... |
| 154. |
Narrow casting systeem
19 september 2014 22 september 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... narrow casting systeem voor haar vestigingen en lanceert tevens haar nieuwe mobiele website. De werving van kandidaten voor de vacatures verschuift steeds meer van de traditionele ... |
| 155. |
UWV in de fout
23 juli 2014 25 juli 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het UWV heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt, door bij de werving en selectie voor een leer-werkplek (BBL) in de gezondheidszorg een leeftijdsgrens van 52 jaar te hanteren. |
| 156. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress Met het succes van Van Gaal weet menig manager en HRM’er zich geïnspireerd door het ‘totale mens-principe’. Het succesvolle adviesbureau Turner uit Leusden wist de aanpak van Van Gaal te ... |
| 157. |
Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers
18 juni 2014 20 juni 2014 | NOV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... hun werkzaamheden, hun rechten en plichten in de organisatie en zaken als werktijden, scholing en ... |
| 158. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ... |
| 159. |
Sollicitatiecode NVP aangepast
29 oktober 2013 7 november 2013 | NVP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De NVP heeft haar sollicitatiecode geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de moderne HR-praktijk van werving en selectie. |
| 160. |
Werving- en selectiemarkt totaal verziekt door crisis
1 augustus 2013 2 augustus 2013 | Managers Online | Fred Barkhuis | Arbeid In hun strijd om te overleven schuiven werving- en selectiebureaus snel kandidaten door die ze nauwelijks hebben doorgelicht, waardoor bedrijven steen en been klagen over de slechte kwaliteit en ... |
| 161. |
Sociale media gebruikt voor werving
11 juli 2013 16 juli 2013 | Managers Online | Fred Barkhuis | Sociale media Het grootbedrijf zet vaker social media in voor werving dan MKB’ers. Bij 60 procent van de organisaties binnen het grootbedrijf hoort de inzet van social media bij het wervingsbeleid tegen 47 ... |
| 162. |
Acties tegen variabele premies Ziektewet en WGA
3 juli 2013 4 juli 2013 | SC Online & Loonzaken | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers zijn een offensief begonnen tegen de aankomende premiedifferentiatie in de Ziektewet en de WGA. De invoering kan leiden tot extreme premiestijgingen en selectie aan de poort. Daarnaast ... |