Employer Branding vooral ingezet voor werving

wo 12 okt 2016 · Bron: HR Praktijk & Worldcom PR Group · Fred Barkhuis

Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet Employer Branding-campagnes in voor personeelsretentie en het vergroten van medewerkersbetrokkenheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Artificial Intelligence Curriculum Vitae (CV) Top employers Werving & selectie
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt Betrokkenheid meten is niet genoeg ​​​​​​​Inzicht in HR-processen De voordelen van een goede website bij employer branding Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Wervingsproces nu 2 weken korter door sollicitatiegesprekken via zoom Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Evolutie van het wervingsproces in tijden van Corona Tijdelijk minder aannemen, meer investeren in employer branding HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) DoelgroepenDashboard Checklist arbeidsdiscriminatie Zonder sollicitatie een baan, nu ook in Nederland App beloont medewerkers voor aandragen collega Bedrijven wedijveren om studenten binnen te harken
Vorige Overzicht Volgende