Employer Branding vooral ingezet voor werving

wo 12 okt 2016 | Bron: HR Praktijk & Worldcom PR Group | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Employer branding, Werving

Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet Employer Branding-campagnes in voor personeelsretentie en het vergroten van medewerkersbetrokkenheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Curriculum Vitae (CV) Top employers Werving & selectie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De voordelen van een goede website bij employer branding Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Wervingsproces nu 2 weken korter door sollicitatiegesprekken via zoom Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Evolutie van het wervingsproces in tijden van Corona Tijdelijk minder aannemen, meer investeren in employer branding HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) DoelgroepenDashboard Checklist arbeidsdiscriminatie Zonder sollicitatie een baan, nu ook in Nederland App beloont medewerkers voor aandragen collega Bedrijven wedijveren om studenten binnen te harken Belastingdienst werft meer personeel Direct 230.000 gekwalificeerde Nederlanders beschikbaar voor de zorg Personeel met een arbeidsbeperking aannemen, tips Speeddaten en meteen een contract? Bij de Belastingdienst kan dat Hoe buitenlanders en immigranten te werven?