| 226. |
Geen ontslagcompensatie in CAO’s
18 december 2013 24 december 2013 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO AWVN waarschuwt werkgevers voor compensatie-eisen van de vakbonden in verband met de komende nieuwe ontslagwetgeving wet Werk en Zekerheid. |
| 227. |
Belastingtarief hoogste inkomens op termijn omlaag?
30 oktober 2013 5 november 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... voor de hoogste inkomens gaat op termijn omlaag van 52 naar 49,5 procent. Het dient als compensatie voor het verplicht annuïtair aflossen en de beperking van de ... |
| 228. |
Wetsvoorstel afschaffing fiscale aftrek specifieke zorgkosten
21 september 2013 25 september 2013 | Taxlive | Fred Barkhuis | ZVW ... het wetsvoorstel afschaffing algemene tegemoetkoming voor chronisch zieken en gehandicapten, de compensatie voor het verplicht eigen risico, de fiscale aftrek van uitgaven voor specifieke ... |
| 229. |
Evaluatie Wet Uniformering Loonbegrip vóór 21 juni 2013
29 mei 2013 31 mei 2013 | Tweedekamer.nl | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... van de WUL. Als de Kamer er dan snel over debatteert, kan in augustus worden besloten of compensatie nodig is voor groepen die er 'disproportioneel' op achteruitgaan. Maar geld is er ... |
| 230. |
Werkgever bespaart liever via mobiliteit dan salaris
20 mei 2013 27 mei 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Vervoer ... die hun werkzaamheden zonder een auto van de zaak kunnen verrichten, de auto laten inleveren. Ter compensatie kan vervolgens een carpoolregeling worden ingesteld. En er zijn nog meer ... |
| 231. |
Ontslagrecht ambtenaar uitgebreid
10 maart 2013 11 maart 2013 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Ambtenaar, Ontslagrecht ... sinds kort recht op een bovenwettelijke uitkering. De bovenwettelijke uitkering is een soort compensatie voor het verdwijnen van de wachtgeldregeling. Deze regeling treft men niet in de ... |
| 232. |
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
15 augustus 2012 23 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschikten, Tegemoetkoming ... arbeidsongeschikt zijn. Deze tegemoetkoming bedraagt € 342 netto. Dit bedrag is een compensatie voor de extra kosten die zij hebben door hun ziekte of ... |