Zieke werknemer moet zelf voor vervoer zorgen

di 20 jun 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Poortwachter, Vervoer, Ziekte, Re-integratie, 2017

Als een werknemer ziek wordt, is hij in het kader van de Wet Poortwachter verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie. In sommige gevallen betekent dit dat van de werknemer wordt verwacht dat hij reiskosten moet maken. Ook als de werkplek moeilijk bereikbaar is.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkwijzer Poortwachter UWV opvolger van Werkwijzer RIV-toets in de praktijk Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Duizenden zieke werknemers kunnen niet re-integreren door corona De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer ILT scherpt handhaving rij- en rusttijden wegvervoer aan Dertig stadscentra sluiten de poort voor vervuilend vervoer Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19 (coronavirus) Opzegverbod bij ziekte in uitzendsector weer verboden Laat opdrachtgevers zorgvervoer doorbetalen Zorgberoepen emotioneel meest veeleisend 8 duizend zorgwerknemers in grenspendel met Duitsland en België Den Haag opnieuw naar rechter om bijstandsbudget Duurzaam personenvervoer Flevoland Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter DoelgroepenDashboard