Verplicht onbetaald werk leidt tot verdringing arbeidsmarkt

vr 16 sep 2016  |  Bron: Lokaal FNV  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Veel gemeenten dwingen mensen met een uitkering tot een tegenprestatie in de vorm van onbetaald werk. Het FNV waarschuwt dat dit kan leiden tot verdringing van betaalde krachten op de arbeidsmarkt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Robots (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Bijzonder tarief Werkloosheid (cijfers) Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Cijfers (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Jobliebe Vacatures (arbeidsmarkt) Allochtonen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: In 2016 gemiddeld 2,9 werklozen per openstaande vacature Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren Arbeidsmarkt herstelt in alle provincies Vraag naar HR-professionals blijf in 2016 hoog Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? De vraag om meer uren te werken, is dat reëel? Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing! Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022
Vorige Overzicht Volgende