Vraag naar HR-professionals blijf in 2016 hoog

wo 26 okt 2016  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

De vraag naar Recruiters en P&O’ers blijft ook in het derde kwartaal 2016 onverminderd hoog. Maar dat geldt niet voor alle Personeelsfuncties.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Bijzonder tarief Werkloosheid (cijfers) Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Jobliebe Allochtonen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: In 2016 gemiddeld 2,9 werklozen per openstaande vacature Flinke stijging HR-vacatures in 2016 Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Sterke impact Corona op arbeidsmarkt in eerste helft maart Meest en minst gevraagde functies begin 2019 Krapteberoepen 2018 Recordaantal bedrijven in productieproblemen Arbeidsmarkt minder transparant Arbeidsmarkt raakt verder gespannen Record aantal openstaande vacatures voor werknemers Cijfers personeelstekort 2017 Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren Jonge mbo’ers gewild op de arbeidsmarkt Aantal vacatures in het MKB neemt toe Sterke stijging aantal HR-banen Aantal mbo-vacatures sterk toegenomen Arbeidsmarkt herstelt in alle provincies Verplicht onbetaald werk leidt tot verdringing arbeidsmarkt Record aantal vacatures in functiegroep HRM/P&O Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk
Vorige Overzicht Volgende