Sterke impact Corona op arbeidsmarkt in eerste helft maart

wo 1 apr 2020 · Bron: Adzuna · Andries Bongers

Nederlandse werkgevers zijn voorzichtiger met het inhuren van nieuw personeel. Uit gegevens van zoekmachine voor banen Adzuna blijkt dat het aantal nieuwe vacatures daalde met 14,6% in de eerste helft van maart. De Nederlandse arbeidsmarkt krijgt daarmee een flinke klap door de situatie rondom Corona.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vacatures (arbeidsmarkt) Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Vakantietoeslag Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Woon-werkverkeer Coronavirus Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Economische en financiele gevolgen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Werktijdverkorting Anderhalve meter Medicijnen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Meest en minst gevraagde functies begin 2019 Krapteberoepen 2018 Recordaantal bedrijven in productieproblemen Arbeidsmarkt minder transparant Arbeidsmarkt raakt verder gespannen Record aantal openstaande vacatures voor werknemers Cijfers personeelstekort 2017 In 2016 gemiddeld 2,9 werklozen per openstaande vacature Jonge mbo’ers gewild op de arbeidsmarkt Vraag naar HR-professionals blijf in 2016 hoog Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017 Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
Vorige Overzicht Volgende