Steeds meer vrouwelijke ondernemers

do 10 mrt 2016  |  Bron: CBS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Vrouwen starten steeds vaker een bedrijf. Was in 2007 nog 31 procent van de startende ondernemers een vrouw; in 2014 was dit percentage opgelopen tot 37 procent. Vrouwelijke ondernemers beginnen relatief vaak een webwinkel, een management- en organisatieadviesbureau of een bedrijf in haar- en schoonheidsverzorging.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Cijfers (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Vacatures (arbeidsmarkt) Allochtonen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Gelijke beloning mannen vrouwen Arbeidsdeelname en deeltijd Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Topvrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Europese wetgeving Discriminatie
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? De vraag om meer uren te werken, is dat reëel? Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing! Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022 Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
Vorige Overzicht Volgende