Steeds meer vrouwelijke ondernemers

do 10 mrt 2016 · Bron: CBS · Fred Barkhuis

Vrouwen starten steeds vaker een bedrijf. Was in 2007 nog 31 procent van de startende ondernemers een vrouw; in 2014 was dit percentage opgelopen tot 37 procent. Vrouwelijke ondernemers beginnen relatief vaak een webwinkel, een management- en organisatieadviesbureau of een bedrijf in haar- en schoonheidsverzorging.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Cijfers (arbeidsmarkt) Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Ziekteverzuim Personeel & Organisatie (inleiding) Gelijke beloning mannen vrouwen Arbeidsdeelname en deeltijd Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Topvrouwen Wet Wajong
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen ​​​​​​​Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024
Vorige Overzicht Volgende