Ruim kwart startersvacatures vraagt meer dan 3 jaar werkervaring

di 28 sep 2021 · Bron: CVster · Andries Bongers

Net afgestudeerd: Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt?
Bij ruim een kwart van alle startersvacatures op mbo- hbo- of wo-niveau wordt om meer dan drie jaar werkervaring gevraagd. Dit en meer blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar startersvacatures, waarvoor 7.812 vacatureteksten werden geanalyseerd. 
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Cijfers (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Beroepscode NVP Diversen (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Europese wetgeving Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Aantallen Robots (arbeidsmarkt)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Voor het eerst zijn er meer vacatures dan werklozen Veranderingen arbeidsmarkt periode januari - april 2020 Betere aansluiting jongeren op de arbeidsmarkt Verborgen matches op de arbeidsmarkt Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie Zijn congressen nog wel nuttig? Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op Gemeenten komen handen tekort en zoeken naar creatieve oplossingen HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
Vorige Overzicht Volgende