Maintec Automotive leidt zelf personeel op

do 28 sep 2017  |  Bron: AboutHRM  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Maintec Automotive heeft Carflex Academy opgericht, om cursisten op te leiden voor veelgevraagde automotive-functies. In een eigen garage in Zeist stoomt Maintec cursisten klaar voor de arbeidsmarkt. Daarbij maakt men gebruik van de ervaring die is opgedaan in fietstechniek.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Omscholing Europese wetgeving Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Opleiding Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Aantallen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? Moeten we voor alle eenvoudige zaken, zoals rouwverlof, een wet maken? De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden
Vorige Overzicht Volgende