Covid-19 heeft de toekomst van werk op 3 manieren blijvend veranderd

wo 23 dec 2020 · Bron: HR-Praktijk · Fred Barkhuis

De veranderingen zijn het managen van teams op afstand, minder kantooroppervlakte nodig en de talentenmarkt wordt verbreed.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Minimumloon per uur (tabellen) Minimumloon (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Auto van de zaak Bijstand (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Belastingschijven (tabellen) Heffingskorting (tabellen) CAO (ontwikkelingen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Coronavirus Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Ruim 21.000 coronaboetes uitgedeeld Studentenwelzijn en werkdruk bij docenten grootste zorgen Kwart bedrijven vraagt loonoffer personeel NEN publiceert ergonomische eisen kantoorwerkplekken in het kader van COVID-19 Nieuwe onderzoeksresultaten naar COVID-19 bij dieren NEN faciliteert snelle afspraken voor maatregelen COVID-19 Testbeleid uitgebreid voor nieuwe doelgroepen Sollicitatie zonder gesprek Anderhalvemetereconomie: halve kantoor moet leeg Les op afstand, laptop afwezig Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 WIA-uitkering aanvragen bij Long COVID Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Somber beeld koopkracht 2022 Aantal banen Banenafspraak net niet gehaald tijdens coronajaar Loonkloof top en doorsnee werknemers in 2020 iets verkleind Luchtvaart in coronatijd: veel minder reizigers, iets minder vracht Loonverschil tussen top en gewone werknemer iets kleiner Coronajaar 2020 kende weinig stakingen
Vorige Overzicht Volgende