Beloningsregels aangescherpt in 2019

wo 19 dec 2018  |  Bron: VVP  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Financiële ondernemingen worden wettelijk verplicht om zich rekenschap te geven van en verantwoording af te leggen over de verhouding van de beloningen tot de functie van de onderneming in de sector en positie in de samenleving.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Commissaris Loonsverhoging Belonen (inleiding) CAO (ontwikkelingen) Vakantie & verlof (inleiding) Organiseren van Belonen Mens en Regionalisering Wet op de ondernemingsraden (WOR) Sociale verzekeringen Beloningssystemen Ondernemingsraad (inleiding) Ondernemingsraad (rechten) Opleidingen OR-leden Rechtspositie ambtenaren Ondernemingsraad (instelling en samenstelling) OR-jaarverslag Personeelsvertegenwoordiging (verschillen met OR) Bedrijfscommissie Ondernemingsraad (faciliteiten en ontslagbescherming) Relatie vakbonden en ondernemingsraad
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Adviesrecht voor OR over beloning bestuurders Fat Cat Day Vrouwen zijn gewoon ongeschikt! Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen Driehoek 3D Trofee Functie-omschrijving voor een RvC-lid Topvrouw wel commissaris, maar niet in raad van bestuur Fictieve dienstbetrekking commissaris desgewenst exit Commissarissen ontevreden over beloning Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Groei vrouwelijke bestuurders valt stil Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Besluit btw-heffing bij werkzaamheden toezichthouders en leden commissies Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Nieuwe SER-publicatie helpt or’s bij vinden van jonge collega’s Kan de OR direct akkoord geven op een instemmingsverzoek? Or kan aansturen op onderhands dwangakkoord bij schulden
Vorige Overzicht Volgende