| 126. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem Internettoegang voor medewerkers is gemeengoed geworden. Het World Wide Web biedt directe toegang tot informatie en een middel voor communicatie met werknemers, en wordt voor de meeste werknemers ... |
| 127. |
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
15 mei 2023 15 mei 2023 | Urenregistratie, Bedrijf Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ... |
| 128. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden Krapte op de arbeidsmarkt maakt dat werkgevers moeten dringen, om nieuwe medewerkers aan de loonlijst toe te kunnen voegen. Het aantal werkzoekenden is al enige tijd lager dan het beschikbare ... |
| 129. |
Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord
3 mei 2023 21 december 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Pensioenakkoord, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Beschikbare premiestelsel ... wordt gecommuniceerd. Bij pensioenen gaat het grotendeels om technische aspecten, maar ook de HR-afdeling doet er goed aan te (kunnen) fungeren als heldere vraagbaak voor de werknemers. Het ... |
| 130. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
3 mei 2023 17 maart 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Echtscheiding, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding, Pensioen, Zorgplicht ... vervangend inkomen en moet noodzakelijkerwijs toereikend zijn Een mooie en zinvolle taak voor de HR-afdeling ligt voor het oprapen! Werkgevers kunnen hun werknemers bijstaan in dit traject. ... |
| 131. |
De werkgever in de plaats van de wetgever?
3 mei 2023 25 januari 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Minimum Loon, AOW ... dat die investering zich loont in de vorm van hogere bedrijfswinsten. Want waar moet (vooral de HR-afdeling!) van een onderneming rekening mee houden? Dat is het zzp’erschap dat in Nederland ... |
| 132. |
De kracht van een goede HR-afdeling
22 november 2021 22 november 2021 | Gommer&Partners | Gommer Advocaten | Wet Toekomst Pensioenen, Pensioenopbouw, Pensioenstelsel, Pensioenpremie, Pensioenkapitaal, Invaren ... rol lijkt daarmee gezet. Maar zou men er niet goed aan doen met een open blik naar de HR-afdeling te kijken, met de gedachte dat het om de solide ruggengraat van de onderneming gaat? ... |
| 133. |
Zo integreer je nieuw personeel binnen een paar dagen
23 november 2021 23 november 2021 | Integratie Collega’s die thuiswerken én een snel groeiend bedrijf met elke maand nieuwe medewerkers. Die groei is een mooi scenario voor veel bedrijven, echter vanwege het thuiswerken is het lastig om ... |
| 134. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
19 oktober 2021 19 oktober 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding ... vervangend inkomen en moet noodzakelijkerwijs toereikend zijn. Een mooie en zinvolle taak voor de HR-afdeling ligt voor het oprapen! Werkgevers kunnen hun werknemers bijstaan in dit traject. ... |
| 135. |
Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA
16 september 2021 17 september 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Fulltime, Parttime, Afbouwen, Minder werken, work/life-balance, Pensioen ... gat dat parttimen (ten opzichte van fulltime!) teweegbrengt, is ondervangen. De onderneming en HR-afdeling van de toekomst(ige generaties) doen er hun voordeel mee deze greenfields te ... |
| 136. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... Toekomst Pensioenen naar verwachting uiterlijk 1 januari 2023 in werking treedt, is het voor de HR-afdeling c.q. werkgevers verstandig om bewust te zijn van de huidige bijzondere situaties die ... |
| 137. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen ... die buiten de verplichtgestelde pensioenregelingen deelnemen aan een verzekerde regeling, kan de HR-afdeling van aanzienlijke waarde zijn om deze werknemers te ondersteunen in het traject van ... |
| 138. |
Zo werk je goed samen in een internationaal team
24 juni 2021 24 juni 2021 | Internationaal, Werkplek foto: pexels photo De sociale, economische en politieke factoren die veranderingen in verschillende sectoren stimuleren, hebben niet alleen invloed gehad op de wereldwijde markten, maar ook op de ... |
| 139. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging ... moeten nemen om financieel te (pensioen)plannen. Uiteraard met de ondersteuning vanuit de HR-afdeling. Wanneer werknemers wegwijs raken met betrekking tot tools om gedegen inzicht te ... |
| 140. |
Verzekeren van cyberrisico’s onder druk
24 april 2021 26 april 2021 | AON | Fred Barkhuis | Cybercrime, Verzekeren, 2021, Ransomware De vraag is niet of je getroffen wordt door een aanval, maar wanneer. De cybersecurity moet simpelweg verbeterd worden. Het onderwerp behoort op de agenda van de directie te staan en niet ... |
| 141. |
Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen
15 april 2021 15 april 2021 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Partnerpensioen, Partnerbegrip, Zorgplicht, Pensioenregeling, Wet Toekomst Pensioenen, Goed werkgeverschap, Partner ... adres wonen en een gezamenlijke huishouding voeren de criteria vormen. Op dat punt zal de HR-afdeling van iedere onderneming een praktische oplossing moeten verzinnen. mr. J.T. Gommer ... |
| 142. |
Webinar Nieuw Pensioenstelsel 26 mei a.s.. Laat u kosteloos voorlichten
6 april 2021 13 april 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Webinar, Wet Toekomst Pensioenen, Pensioentransitieplan Voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten de komende jaren alle pensioenovereenkomsten worden aangepast. Voor deze transitie moet voor of door elke werkgever een transitieplan worden ... |
| 143. |
Loopbaanplattegrond voor loopbaankansen
12 januari 2021 13 januari 2021 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Loopbaan, 2021, Spoorwegen Medewerkers kunnen de tool gebruiken om te bekijken waar ze zich op dit moment bevinden binnen de NS-arbeidsmarkt. Op basis van de huidige functie, afdeling en businessunit van de werknemer, ... |
| 144. |
Werkgevers opgelet – welbewuste instemming is nodig bij wijziging pensioenregeling
15 december 2020 15 december 2020 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Pensioenakkoord, Pensioencommunicatie, Instemming, Informatieplicht, Pensioenregeling ... naar de informatiebehoefte van deelnemers bieden bruikbare handvatten. Als een werkgever of HR-afdeling aan de hand van die inzichten een stappenplan richting het nieuwe pensioenstelsel ... |
| 145. |
De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling
23 november 2020 23 november 2020 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Verplichtstellingsbesluit, Naheffing, Pensioen, Bedrijfspensioenfonds, Werkingssfeer ... wordt opgelegd door het rechtmatige bedrijfstakpensioenfonds. De toegevoegde waarde van de HR-afdeling bij dergelijke discussies ziet op het deugdelijk administreren en bijhouden van ... |
| 146. |
Organogram maken, tips en templates
4 november 2020 6 november 2020 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Organogram, Organisatie Een organogram van een bedrijf is handig. Je ziet welke afdelingen of personen direct met elkaar in contact staan en wie de verantwoordelijkheid heeft over een afdeling, een team of individuele ... |
| 147. |
Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.
17 oktober 2020 17 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dwingend recht, Ploegentoeslag, Ploegendienst, Overwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, CAO, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Inlenersbeloning ... vakantiebijslag (vakantiegeld) betaald worden. De werknemer heeft dit antwoord gemeld bij de HR-afdeling en kreeg onder meer als antwoord dat: De Wet Minimum Loon en Vakantiebijslag niet bij ... |
| 148. |
Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars
8 september 2020 8 september 2020 | Merknemers.nu | Esther Flipse | Thuiswerken, Mobiliteit Thuiswerken Thuiswerken is een thema dat bijna dagelijks voorbij komt. Niet alleen aan de directietafel en op de afdeling HR, maar ook daar waar het woord zijn bestaansrecht aan ontleent: thuis. ... |
| 149. |
Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars
8 september 2020 8 september 2020 | Merknemers.nu | Esther Flipse | Thuiswerken, Keuzevrijheid, Mobiliteitsbudget, Beloningsbeleid, Thuiswerkregeling Thuiswerken is een thema dat bijna dagelijks voorbij komt. Niet alleen aan de directietafel en op de afdeling HR, maar ook daar waar het woord zijn bestaansrecht aan ontleent: thuis. Sinds de ... |
| 150. |
Werkwijze Belastingdienst in strijd met de wet en discriminerend
17 juli 2020 20 juli 2020 | AP | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Discriminatie, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Boete, Belasting Afdeling Toeslagen van de Belastingdienst had de dubbele nationaliteit van aanvragers van kinderopvangtoeslag niet zo mogen verwerken als jarenlang gebeurde. Deze verwerkingen waren onrechtmatig, ... |