| 126. |
IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI
22 mei 2025 22 mei 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Techrevolutie, AI, Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, HR, IBM, Afvloeiingsregeling, Herplaatsen, Vacature ... biedt zich te focussen op strategische taken, zoals talentontwikkeling. In totaal zou IBMs HR-afdeling ongeveer 12.000 uur bespaard hebben in anderhalf jaar, door 280 processen te ... |
| 127. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... erkennen het belang van gezonde, gemotiveerde en productieve werknemers, en verwachten van de HR-afdeling dat zij hierin een leidende rol spelen Wat houdt het in? Duurzame inzetbaarheid gaat ... |
| 128. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit ... leren van ervaringen. Inclusief werkgeverschap als kans voor HR Inclusief werkgeverschap biedt HR-afdelingen de kans om een blijvende impact te maken binnen én buiten de organisatie. Door ... |
| 129. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... kun je de efficiëntie van HR-processen binnen je organisatie verbeteren. Het resultaat is een HR-afdeling die niet alleen operationeel effectief is, maar ook strategisch bijdraagt aan het ... |
| 130. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... benadrukken. Met name nu de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel in aantocht is, is het voor HR-afdelingen raadzaam zo scherp mogelijk op de verschillen tussen de oude en nieuwe regeling te ... |
| 131. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen Zonder Visie geen Strategie, zonder strategie geen doelstellingen Als moderator in diverse sessies met leidinggevenden van een onderneming konden deze geen goed antwoord geven op de eenvoudige ... |
| 132. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... instelling zou naar mijn inzicht van toegevoegde waarde zijn. En ook binnen bedrijven zelf is een HR-afdeling met bewustzijn van (noodzakelijke) omscholing en/of carrièreswitches en/of andere ... |
| 133. |
HR-functie in toekomstperspectief
11 juli 2024 11 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | HR-evaluatie, Effectmeting, Beleidsthema, Beleidslijnen, HR-visie, Mensgericht, Menskracht, Zorgpraktijk, Ascie Zorg met ‘Menskracht’ in beweging HR is Menskracht Steeds meer groeit het inzicht dat zorgprofessionals die in hun kracht staan in staat zijn de beste zorg met oog voor welzijn en echte ... |
| 134. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur ... kan een boel ellende (en procedures) voorkomen. Hierin ligt derhalve een belangrijke taak voor de HR-afdeling in overleg met de financiële afdeling van een onderneming. [1] Hoge Raad, 24 ... |
| 135. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... zijnde documentatie raadpleegt. Wat wij nogal eens tegenkomen is dat directieleden en een HR-afdeling gevoelsmatig beslissingen nemen. Neem bijvoorbeeld organisaties die vinden dat een ... |
| 136. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet ... van de mogelijkheid als neergelegd in art. 54 Pensioenwet. Een en ander maakt duidelijk dat de HR-afdeling van de werkgever het nodige te communiceren heeft richting werknemers. mr. M.K.A. van ... |
| 137. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers Je hoort het steeds vaker dat functioneringsgesprekken (of beoordelingsgesprekken) zijn afgeschaft. Er worden dan allerlei argumenten genoemd, waarom een beoordelingsgesprek niet nuttig is, ... |
| 138. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ... |
| 139. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer In veel gevallen is de Belastingdienst autonoom in het uitvoeren of interpreteren van een fiscale wet, maar staat ze ook boven de wet? De Belastingdienst, die moet beoordelen of bij de inhuur van ... |
| 140. |
Waarom het belangrijk is, om je financiële zaken op orde te hebben
15 mei 2023 15 mei 2023 | Belangrijk ... op orde zijn kunnen de andere delen van het bedrijf ook goed functioneren. Denk maar aan de HR-afdeling. Deze afdeling gaat voornamelijk over alles wat met personeelszaken te maken heeft. ... |
| 141. |
Beheer alle Human Resource gegevens van jouw bedrijf
16 mei 2023 16 mei 2023 | Bedrijf Als je een bedrijf hebt, dan komen daar heel veel taken bij kijken waar je veel moet regelen voor je werknemers. Het regelen van alle dingen rondom de gegevens van de werknemers kan een hele ... |
| 142. |
Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werkzaamheden ... gebeurt lang niet altijd. In dit geval komen deze werkzaamheden al snel bij het personeel van de HR-afdeling terecht. Aanspreekpunt voor verlof en verzuim Uit onderzoek blijkt dat meer dan de ... |
| 143. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem Internettoegang voor medewerkers is gemeengoed geworden. Het World Wide Web biedt directe toegang tot informatie en een middel voor communicatie met werknemers, en wordt voor de meeste werknemers ... |
| 144. |
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
15 mei 2023 15 mei 2023 | Urenregistratie, Bedrijf Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ... |
| 145. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden Krapte op de arbeidsmarkt maakt dat werkgevers moeten dringen, om nieuwe medewerkers aan de loonlijst toe te kunnen voegen. Het aantal werkzoekenden is al enige tijd lager dan het beschikbare ... |
| 146. |
Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord
3 mei 2023 21 december 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Pensioenakkoord, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Beschikbare premiestelsel ... wordt gecommuniceerd. Bij pensioenen gaat het grotendeels om technische aspecten, maar ook de HR-afdeling doet er goed aan te (kunnen) fungeren als heldere vraagbaak voor de werknemers. Het ... |
| 147. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
3 mei 2023 17 maart 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Echtscheiding, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding, Pensioen, Zorgplicht ... vervangend inkomen en moet noodzakelijkerwijs toereikend zijn Een mooie en zinvolle taak voor de HR-afdeling ligt voor het oprapen! Werkgevers kunnen hun werknemers bijstaan in dit traject. ... |
| 148. |
De werkgever in de plaats van de wetgever?
3 mei 2023 25 januari 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Minimum Loon, AOW ... dat die investering zich loont in de vorm van hogere bedrijfswinsten. Want waar moet (vooral de HR-afdeling!) van een onderneming rekening mee houden? Dat is het zzp’erschap dat in Nederland ... |
| 149. |
De kracht van een goede HR-afdeling
22 november 2021 22 november 2021 | Gommer&Partners | Gommer Advocaten | Wet Toekomst Pensioenen, Pensioenopbouw, Pensioenstelsel, Pensioenpremie, Pensioenkapitaal, Invaren ... rol lijkt daarmee gezet. Maar zou men er niet goed aan doen met een open blik naar de HR-afdeling te kijken, met de gedachte dat het om de solide ruggengraat van de onderneming gaat? ... |
| 150. |
Zo integreer je nieuw personeel binnen een paar dagen
23 november 2021 23 november 2021 | Integratie Collega’s die thuiswerken én een snel groeiend bedrijf met elke maand nieuwe medewerkers. Die groei is een mooi scenario voor veel bedrijven, echter vanwege het thuiswerken is het lastig om ... |