Vooral Nederlandse ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering

wo 26 sep 2018 · Bron: Mercer · Fred Barkhuis

Tegenwoordig willen veel bedrijven versneld de nieuwste intelligente technologieën toepassen, wat grote gevolgen kan hebben voor oudere werknemers. Het kan leiden tot meer werkloosheid, toenemende ongelijkheid en tot extra druk op de sociale vangnetten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Cijfers (arbeidsmarkt) Werkloosheid (cijfers) Werkloosheid (uitkeringen) Artificial Intelligence Werkloosheid (inleiding en begrippen) Acties werkloosheid te bestrijden Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) Omscholing Werkloosheid (passende arbeid) Werkloosheid Loongerelateerde WW-uitkering Opleiding Oudere werknemers Sollicitatieplicht WW Werkloosheidswet (WW) Automatisering Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Deeltijd-WW Basisinkomen Startersregeling
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering Helft 50-plussers risico baan te verliezen door automatisering Petitie voor basisinkomen werkloze 55-plussers Nog altijd is 6% van de beroepsbevolking werkloos Langdurige werkloosheid 2016 gedaald ten opzichte van 2015 Aantallen werkenden en niet-werkenden 2016 Minder langdurig werklozen Meer 50-plussers aan het werk Meeste WW-uitkeringen naar 55-plussers Angst voor banenverlies, de onrust onder werknemers groeit ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Werkloosheid in maart licht gedaald, volgens CBS Werkloosheid ook in januari 4,0 procent, volgens CBS Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? Bevolkingsprognose: vanaf nu meer ouderen dan jongeren Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer Mensentekort? Wat een onzin; we hebben er meer dan genoeg! Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen Bedrijfsprocessen versoepelen? Zo doe je dat!
Vorige Overzicht Volgende