Kroatische werknemers welkom in Nederland

di 12 jun 2018  |  Bron: NOS  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Het kabinet wil de strenge overgangsregels voor EU-lidstaat Kroatië niet verlengen. Daardoor zijn vanaf 1 juli 2018 Kroatische werknemers welkom zonder dat zij een speciale werkvergunning nodig hebben, zo heeft het kabinet besloten.
Kroatië is op 1 juli 2013 toegetreden tot de EU. Andere landen mochten nog een barrière opwerpen voor vrij verkeer van werknemers gedurende zeven jaar. Vorige kabinetten hebben daar gebruik van gemaakt in verband met de financiële crisis en de hoge werkloosheid.
Maar dat is veranderd. "Op grond van de huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt kan niet worden aangetoond op basis van cijfers en feiten dat er sprake is van ernstige verstoringen van de arbeidsmarkt of een dreiging daarvan", schrijft het kabinet aan de Tweede Kamer.
Er komen tot nu toe overigens heel weinig Kroaten in Nederland werken. In 2017 vroegen Nederlandse werkgevers voor 59 mensen een vergunning aan. Die gingen in de bouw en de techniek werken. Het kabinet verwacht niet dat dat aantal ineens heel erg gaat oplopen, ook al is er in die sectoren een tekort aan werknemers.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten! Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?